退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
林海雁;
华南理工大学;
团队异质性; 高管激励; 公司绩效;
机译:竞争曲目的简单性和公司绩效:高管团队异质性的调节作用
机译:最高管理团队的多样性和公司绩效:探索年龄的作用
机译:最高管理团队的失误和公司绩效:检查CEO-TMT界面
机译:中国房地产上市公司高管激励与公司绩效的实证研究
机译:最高管理团队的异质性和公司绩效:董事会组成的调节作用
机译:高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究
机译:高管薪酬与公司绩效关系研究
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:一种存储公司绩效评估信息的方法,存储该公司绩效评估信息的程序,使用通信网络和计算机可读记录介质的公司绩效评估信息发布系统
机译:业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合,每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效,并使用高级数学方程式进行显示,以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。
机译:细菌影响,包括营养缺陷性名单的团队,其具有异质性
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。