高校辅导员队伍增强活力的价值与路径

摘要

增强高校辅导员队伍活力,是当前辅导员队伍建设的重点与难点所在,是提升辅导员个体角色意识、推进辅导员队伍职业化进程、增强辅导员工作实效性的现实需要.采取辅导员专业技术职务评聘、辅导员非领导职务晋升、辅导员工作专项酬金、辅导员工作模式课程化改革等措施,落实辅导员的专业、行政和经济待遇,是激发辅导员队伍活力、促进辅导员育人功能充分实现的有效途径.