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刘晖; 卢帅; 李鹏飞; 徐娴英;
新生代员工; 交易型领导; 离职倾向; 工作价值观;
机译:交易型领导对团队的创新有影响吗?情绪劳动的调节作用和团队效能的调节作用
机译:新生代员工离职倾向与行为研究
机译:交易型领导和项目成功:目标清晰性的调节作用
机译:中国员工离职意向与组织认同,现代服务业工作价值观的关系
机译:变革型领导与交易型领导的契合度基于组织的财务生命周期阶段。
机译:中国居住培训的战略要素:交易型领导自我效能感和员工导向文化
机译:交易型和转型型管理如何影响员工在推销业务中的动机:选择领导风格及其对领导者动机的影响研究
机译:支持基于学术的领导视野和性别影响研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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