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人才测评及其应用

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摘要

人才测评是人力资源管理的基础工作.人才测评的主要方法有:心理测验、面试和评价中心技术.文章介绍了人才测评的概念,简要回顾了人才测评的发展历史,然后对人才测评的作用和内容进行了分析,最后提出了对人才测评的几点建议.

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来源
《邵阳学院学报（社会科学版）》|2002年第4期|115-117|共3页
作者
刘丽娟; 魏勇; 刘成伟;
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作者单位

湖南师范大学心理系湖南长沙 410081;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类心理学;
关键词
人才测评; 人力资源管理; 心理测验;

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