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西南财经大学工商管理硕士(MBA)学位论文原创性及知识产权声明
前言
第一部分序论
第二部分有关人才测评的主要理论、方法以及操作流程
第三部分人才测评的应用——A集团公司中层管理岗位内部竞聘人才测评的方案设计与实施
第四部分:我国企业在人才测评工作中应注意的几个问题
第五部分结束语
附录
参考文献
致谢
叶裴荣;
西南财经大学;
人才测评; 人力资源; 中层管理岗位; 内部竞聘;
机译:人才测评在人力资源管理中的应用
机译:生长激素(GH)依赖性标志物在运动中GH滥用检测中的应用:IGF-I,3型前胶原(P-III-P)和GH-2000检测评分的生理个体内部变异
机译:生长激素(GH)依赖性标志物在运动中GH滥用检测中的应用:IGF-I,3型原胶原(P-III-P)和GH-2000检测评分的生理个体内部变异
机译:基于战略管理的现代企业绩效测评系统研究
机译:非破坏性检测评价钻井轴上异常条件的新型应用及其挖掘下的地质材料
机译:艾滋病毒阳性成年人样本中内部化的艾滋病毒柱头多维测量的发展和心理测评
机译:现代企业中层管理人员测评系统研究
机译:碘化汞探测器在储存特种核材料监测评估中的应用
机译:广告效果测评系统,广告效果测评终端和广告效果测评终端程序以及广告效果测评方法。
机译:测评装置,测评方法和测评程序
机译:抛光预测评价装置,抛光预测评价方法,抛光预测评价程序,过度抛光条件计算设备,过度抛光条件计算方法和过度抛光条件计算程序
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