2011年度中国人才测评实践应用调查报告

摘要

为了了解2011年度人才测评在中国企业中的应用现状,预测人才测评在中国的未来发展趋势以及指导中国企业进行人力资源管理决策,对全国319家企业进行了问卷调研.调研发现人才测评在中国企业中的应用现状主要呈现国内企业在人才测评上的投入偏少、对普通员工的测评最少、更多地选择本土的第三方测评机构等特点。通过请195位人力资源部门主管及以上级人员对人才测评在中国的未来发展趋势进行预测，发现:1、未来人才测评技术在中国将会有良好的发展前景。2、未来人才测评技术会在原有的基础上扩展到除招聘与选拔之外的人力资源管理的其他模块。3、未来在中国越来越多的企业会使用内部人员和第三方测评机构相结合的人才测评服务模式。4、未来中国企业在选择第三方机构时，国内专业第三方测评机构将得到越来越多的青睐。