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高校跨文化管理中的协同与融合

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摘要

在借鉴跨文化组织管理的理论和企业跨文化管理实践经验的基础上,提出倡导正确的文化观和文化融合观,在多元文化主体间建立相互尊重和信任的关系,控制文化冲突,协调"国际化"和"本土化"战略等方面的操作性措施的建议,借此控制和化解冲突,发挥多元文化对高校管理和文化的促进作用.

著录项

来源
《汕头大学学报（人文社会科学版）》|2007年第2期|59-60|共2页
作者
陈智武;
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作者单位

汕头大学团委,广东,汕头,515063;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
高校管理; 文化冲突; 跨文化; 协同; 融合;

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