首页> 中文期刊> 《上海工程技术大学学报》 >延长上海企业女职工退休年龄的相关测算分析

延长上海企业女职工退休年龄的相关测算分析

AI论文写作 >>

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

我国企业女职工法定退休年龄为50岁,是世界上退休年龄最低的,有较大的政策上调空间.针对这种情况,设计合理调整女职工退休年龄的方案,并根据上海的具体情况进行了测算.计算结果表明,方案实施会逐年增加社保基金的收入,累计数额巨大,可以大大缓解老龄化带来的压力.

著录项

来源
《上海工程技术大学学报》 |2007年第4期|381-384|共4页
作者
周晋;
展开▼
作者单位

上海工程技术大学管理学院,上海,201620;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会福利、社会救济、社会保障;
关键词
退休年龄; 老龄化; 就业;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 法定退休年龄可否延长——延长法定退休年龄的可行性分析 [J] . 秦杰 . 中国商界 . 2009,第007期
2. 女职工退休年龄之争——从法定退休年龄谈起 [J] . 吕海萍 ,朱卫红 ,徐风烈 . 大观周刊 . 2011,第044期
3. 上海市人民政府关于延长《上海市人民政府关于贯彻实施<女职工劳动保护特别规定>调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知》有效期的通知 [J] . . 上海市人民政府公报 . 2018,第001期
4. 国务院原则通过女职工劳动保护特别规定女职工产假将延长至98天 [J] . 梁欢 . 人事天地 . 2012,第005期
5. 如何确定企业女职工退休年龄 [J] . 钱昭明 . 中国人力资源社会保障 . 2018,第004期
6. 人口寿命延长与最优退休年龄——基于交叠世代模型和国际经验对比 [C] . Yao Hai-Xiang ,姚海祥 ,Wei Jia-Hui . 2017年度精算与保险国际会议暨第八届中国风险管理与精算论坛 . 2017
7. 企业女职工延迟退休年龄制度的研究 [A] . 罗岚 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号