退休年龄

摘要： 一、单位未办理养老保险,可以向人民法院提起诉讼[咨询]邱女士虽在一家公司工作了16年,但公司一直没有为其办理养老保险。3个月前,邱女士达到退休年龄从公司离职后,因为不能领取养老金,且无法通过补办相关手续获取相应待遇,曾多次要求公司承担赔偿责任,但被公司一再拒绝。邱女士能诉请人民法院处理吗?

摘要： 规定退休年龄是政府机关人事管理制度之一,很多国家的公务员在退休离开政府之后选择去做自己喜欢的事情。对于企业职工而言,绝大部分国家只规定领取法定养老金的年龄,体现对劳动者权利的保护。早年很多西方国家对领取养老金者却继续工作者,规定了扣减养老金的政策。20世纪70年代以来,大部分发达国家进入了中度人口老龄化社会,建立早减晚增的养老金领取机制成为积极应对人口老龄化的重要措施之一。

摘要： 退休年龄问题是涉及每一个公民劳动权和社会保障权的重要制度。参保人员享受基本养老保险待遇的前提是达到国家规定的退休年龄,由此可见退休年龄的确定,既是针对每一个行政相对人的具体行政行为,也是养老保险制度中涵盖的抽象行政行为。

摘要： 您好!我今年61岁,退休前一直在公司领导岗位上,忙忙碌碌一辈子,也不能照顾家庭,退休后最大的心愿就是和老伴儿一起过一过清静安逸的老年生活。时间飞逝,终于到了60岁退休年龄,我从工作岗位上退了下来,也如愿以偿地过上了清净的生活。可最近我渐渐地感到自己很孤独、闷得慌,在家里看书、看电视也觉得没劲,食欲也下降,和老伴儿也没有什么话说,越待越觉得没意思,人也越来越没有精神。前不久,一些老同事非说聚一聚,不知为何,与大家见面时我感到非常紧张,心里还会很焦虑,总想赶快离开。

摘要： 走过22年长路,牛根生彻底切割了一手创办的企业。2021年12月初,蒙牛发布公告,宣布董事会的一系列变更信息,其中’创始人牛根生辞任公司非执行董事和战略及发展委员会成员,原因是^了退休年龄,拟将更多时间投入慈善工作。这也意味着,10年前离开蒙牛董事会主席位置后,牛根生再退一辞去了最后的职务。

摘要： 小区的张大爷50多岁了,最近找了一份保洁的工作。邻居张阿姨刚退休,在附近超市做收银员。刘大爷60多岁了,年轻的时候是一位外科专家,现在每周末都去医院坐诊……在退休之后找份工作,已经成了不少人的选择,既可以充实自己的时间,又可以继续发挥“余热”,像这类达到退休年龄后,还继续劳动的职工,与用人单位签订的合同是劳动合同还是劳务合同呢?别急,先带您看一则真实案例!

摘要： 传说宋代有个诗人姓林名逋,终身不仕,也不婚娶,隐居于杭州西湖孤山,以种梅、赏梅和养鹤、戏鹤自娱,故有"梅妻鹤子"之称。老愚我学浅才疏,不敢与古贤相提并论,然而对于《青海金融》,却视之为"情人",相牵相守近20年。后因到了退休年龄,要离开工作岗位,才迫不得已恋恋不舍地与钟爱的"情人"告别。我虽然退休离开西宁定居北京已10余年,但对于千里之外的"情人"却始终未忘,一直牵挂着她。在我心里,总觉得她也一直牵挂着我,注视着我。

摘要： 资中县是劳务输出大县类型县之一,同时具有农业大县和人口大县的特征,特别是劳务输出大县的特征是西部地区发展进程中城市化的一个缩影,这对社保政策宣传就有了新的要求。通过资中县个例研究,探索在这类县域进行社保政策宣传的效果最优化,具有十分重要的意义。四川省常住人口百万大县区共12个,大部分为农业大县、人口大县和劳务输出大县,内江市资中县就属于这个类型县的典型代表。全县农村劳动力中许多选择外出务工经商,达到退休年龄后,大多选择将社保关系转回老家办理退休。如何针对该类型县的参保群众需求,做好社保政策宣传工作,具有十分重要的意义。

摘要： 社会保障工作是最大的民生。进入新的历史时期,从党中央新的要求、人民群众新的祈盼看,社会保障领域仍有短板,需要尽早补齐。尽快完善基本养老金计发办法我国第一支柱城镇职工基本养老保险制度已经覆盖了约4.8亿人。按照现行政策,参保人员达到国家规定的退休年龄且缴费年限满15年以上,即可按月领取基本养老金,并建立了“多缴多得”“长缴多得”“晚退多得”的激励机制。

摘要： 9月20日,国家卫生健康委老龄司司长王海东在新闻发布会上介绍,我国城镇地区老年人数量比农村多,但农村地区老龄化程度比城镇地区更高。大部分城市退休人群都有一笔退休金,且有不少再就业以及学习的机会。但身处农村的老年人,即使到了退休年龄也依然做着年轻时的劳作,甚至有的到了60岁依然是家中主要劳动力。有人担心,到了退休年龄的乡村人群生活是否能得到保障。

摘要： 21世纪以来,我国人口结构问题越来越主导整个人口态势,其中人口老龄化已成为重大的人口社会经济现象之一.按照联合国标准,早在1999年我国就已经进入老龄化社会.与老龄化相关的延迟退休年龄问题不仅成为媒体圈热议的话题之一,也是学术界非常关心的问题.本文旨在从人口学的角度阐述随着受教育水平的提高和预期寿命的延长，法定退休年龄相应后移的必然趋势。为了便于讨论，文中测算建立在诸多假定条件之上，并不一定完全反映客观现实状况，但可以在总体上反映退休年龄变动会带来的人口微观和宏观方面的影响。同时，我国不同人群存在显著的异质性，不能一概而论，如城乡之别、地区差异、体制内外等，在此并未详细展开。一方面退休人口数量不断增长，另一方面实际退休年龄不升反降，两种效应叠加无疑会对经济社会的可持续发展带来极大的挑战。从长远来看，适当延迟退休年龄能部分缓解养老金入不敷出的压力，也可使代际之间的供给更持续和良性均衡化发展。

摘要： 文章基于“十三五”规划建议提出适当降低社会保险费率的现实背景,从社会福利最大化视角,运用一般均衡模型对五种生育情景下不同退休年龄的城镇职工基本养老保险最优社会统筹缴费率进行测算,并分析降低社会统筹缴费率的经济效应.研究表明:第一,最优社会统筹缴费率随退休年龄的延长而下降,随人口增长率的上升而提高.0％－100％符合全面二孩政策规定的妇女生育二孩,使退休年龄为60岁时的最优社会统筹缴费率降到19.18％－19.63％,使退休年龄为65岁时的最优缴费率降到10.77％－11.64％.第二,除了受生育政策和退休年龄影响外,最优社会统筹缴费率对物质资本产出弹性、个人主观效用贴现因子和社会贴现因子的敏感性也较强.第三,降低社会统筹缴费率具有积极的经济效应,不仅能促进经济增长和增进社会福利,而且有助于完善中国多层次养老保险体系.

摘要： 随着人口平均预期寿命的提高以及基本养老保险基金缺口的增大,是否需要延迟退休年龄又成为一大社会热点问题.本文试图从概念的重新界定等角度来探讨延迟退休年龄的原因、难点以及如何实现延迟退休年龄所需要实现的目标.本文的结论是在就业与基金之间做出选择时,应优先就业，同时对现行的若干政策应做出重大调整.

摘要： 本文通过对A大学300余名女教职工的问卷调查,发现年龄越大、职称越高的女教师越不希望提前退休;而年龄越小、职称越低的女教师越是希望提前退休.并且专任教师不希望提前退休的占大多数;而行政人员及教辅人员则是希望提前退休的占大多数.同时,调查显示,无论教师的类型、性质,还是职称职位的高低,均是不愿意推迟退休年龄.

摘要： 在人口老龄化进程不断加快的背景下,国内外学者开始开始广泛关注提高我国法定退休年龄这一议题.本文以调整产业结构为选择路径来研究提高延长退休年龄的可行性,首先阐述了我国产业结构的现状及其问题，指出了产业结构与延长退休年龄之间的矛盾，提出通过继续产业结构优化升级，增强我国的自主创新能力，加快发展技术密集型产业，提高知识密集型服务业的比重来提高延长退休年龄的可行性.

摘要： 关于"劳动女性"何时退休的话题于1990年经"两会"代表委员提出而成为大家热议的焦点,一直以来受到学者甚至全民的关注.2011年5月27日中国首部性别平等条例——《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》,由深圳市妇联审议通过.《条例》拟规定,在深圳市实行女性弹性退休制度.《条例》称,"女性达到现行退休年龄,身体健康,工作需要,且仍愿意继续工作的,可要求延长退休年龄,直至与男性同龄退休."诸多现象表明推迟女性退休年龄已成为一种势不可挡的趋势.本文从人均预期寿命的延长,人力资本的浪费,女性与男性的平等,应对人口老龄化和缓解养老金发放压力及顺应时代及世界趋势等方面对延长女性退休年龄的必要性进行分析,并提出应注意的问题和政策建议.

摘要： 本文就延迟退休年龄进行了研究，指出延长退休年龄有利于经济社会现代化发展，提高退休年龄是一个必然的趋势，从理论及人口、劳动力状况来看，要变成政策还要有一个过程。政策会涉及很多人的利益，涉及现在、过去和未来。政策规定一定要切实可行，实事求是，可以分阶段地进行。

摘要： 本文利用中国收入分配研究院2013年中国家庭收入调查数据,分别基于当期收入和终生收入的分析框架评估了我国养老保险体系四种制度的再分配效应.本文利用精算的方法,估算了终生养老金纯受益额,并结合基尼系数和十等分组法等不平等分析方法,探讨再分配效应的大小.研究表明我国养老保险制度具有代际和代内的再分配功能.当期收入分析框架下可以看出,目前我国养老保险制度具有一定的代际和代内再分配效应.具体而言,我国城镇企业职工养老保险制度、机关事业单位养老保险制度和城居保均具有较为明显的代际和代内再分配效应,农居保代内再分配效应较弱,代际再分配效应不明显.从终生收入分析框架看,我国城镇企业职工养老保险制度工作期人群具有明显的代内再分配效应,而其他三种养老保险制度均具有收入逆向转移效应,对于退休期人群而言,养老保险制度也同样具有收入逆向转移效应.除了农居保代际收入再分配效应十分不明显外,其余三种养老保险制度均具有明显的代际再分配效应.同时,在终生收入分析框架下,由于受死亡率和退休年龄等因素的影响,男女之间也具有一定的收入再分配效应,即男性向女性的转移.

摘要： 目前我国已经步入老龄化社会,延迟退休年龄已经势在必行.本文在对我国现行城镇职工退休及养老保险制度分析的基础上,分别设计了以“每年延迟几个月”和“每十年或者五年延迟一岁”的两种弹性延迟退休方案.建议从2021年开始,采取渐进方案推进延迟退休年龄的改革,至2050年男女职工退休年龄均达到65岁.本文希望通过设计延迟职工退休年龄的方案,增加养老金缴费年限,通过循序渐进的方式有效的缓解我国养老基金缺口问题.

摘要： 中国的人口老龄化的形势严峻,养老保险制度面临新的挑战,本文通过对养老保险改革中几个亟待解决的问题的分析,探索其应对之策.

摘要： 提供了能够减少年龄估计所用的对图像数据进行加标签的劳动的年龄估计装置、年龄估计方法和年龄估计程序。用于估计拍摄成图像数据中的人的年龄的年龄估计装置包括：维度压缩装置，用于对图像数据应用维度压缩以输出低维度数据；分簇装置用于对所输出的低维度数据执行分簇；加标签装置用于对已分簇的低维度数据中的每个簇的代表性数据加标签；以及识别装置用于利用包含在已加标签的低维度数据和未加标签的低维度数据中的特征量基于学习结果来估计人的年龄。

摘要： 本申请实施例涉及人脸图像属性预测技术领域，公开了一种训练年龄预测模型的方法、年龄检测方法及相关装置，采用包括多个人脸图像的训练集，对至少两个教师神经网络进行迭代训练，得到至少两个教师模型，各教师模型分别输出训练集中各人脸图像的软标签。然后，采用训练集和损失函数，对学生神经网络进行迭代训练，得到年龄预测模型。损失函数包括各人脸图像的真实标签和各教师模型分别输出的各人脸图像的软标签之间的第一损失以及各人脸图像的真实标签和学生神经网络输出的预测标签之间的第二损失，使得各教师模型能够指导学生神经网络学习年龄特征信息，训练得到的年龄预测模型具有各教师模型的年龄特征学习能力，从而，能够提高年龄检测准确性。

摘要： 本申请实施例涉及人脸图像识别技术领域，公开了一种年龄识别模型的训练方法、人脸年龄识别方法及相关装置，训练得到的年龄识别模型包括年龄分类模型、不确定性模型和年龄回归模型。第一阶段，采用不确定性模型将噪声干扰对由训练得到的年龄分类模型输出的第一预测年龄值的影响转化为不确定性概率。第二阶段，采用该训练集对回归神经网络进行训练，并将各人脸图像对应的不确定性概率引入损失函数，得到年龄回归模型。不确定性概率的引入相当于告诉年龄回归模型：对于各人脸图像提取的特征具有一定概率的不确定性。从而在训练过程中，不确定性概率较高的图像特性，需要重点学习，能够减轻上述噪声带来的影响，提高模型的泛化能力和准确度。

摘要： 本公开的实施例公开了年龄预测网络生成方法、年龄预测方法、装置、设备和计算机可读介质。该方法的一具体实施方式包括：获取训练样本集，训练样本集中的训练样本包括人脸图像和人脸图像对应的标注年龄信息向量；获取待训练年龄预测网络，待训练年龄预测网络包括多个分类器和阈值预测网络，其中，每个分类器用于确定人脸图像中所显示的人脸对应的年龄与目标年龄的大小关系，阈值预测网络用于预测多个分类器的分类阈值；利用训练样本集对待训练年龄预测网络进行训练，得到年龄预测网络。该实施方式实现了提高年龄预测网络的预测准确性。

摘要： 本公开的实施例公开了年龄预测网络生成、年龄预测方法、装置、设备和介质。该方法的一具体实施方式包括：获取训练样本集，训练样本集中的训练样本包括人脸图像和人脸图像对应的标注年龄信息向量；获取待训练年龄预测网络，待训练年龄预测网络包括多个分类器，每个分类器用于确定人脸图像中所显示的人脸对应的年龄与目标年龄的大小关系；利用训练样本集对待训练年龄预测网络进行训练，得到年龄预测网络。该实施方式实现了提高生成的年龄预测网络的预测准确率。

摘要： 本发明涉及一种年龄分类辅助的跨年龄人脸识别算法，包括步骤：提取并预处理带有身份标签和年龄标签的人脸图像；训练年龄分类辅助的跨年龄人脸识别网络，跨年龄人脸识别网络包括卷积网络、身份特征提取网络和年龄特征提取网络；将预处理后的含有身份标签和年龄标签的人脸图像输入卷积网络，卷积网络最后的全连接层输出共享特征。本发明的有益效果是：改进跨年龄人脸识别深度学习模型，提取年龄不变的人脸特征以提高跨年龄人脸识别的准确率；使用Softmax损失函数保证特征的类间差异，引入Centor Loss损失函数减小人脸特征的类内差异，使不同类别的特征向量边界更加明晰，两者相辅相成，共同参与网络参数的更新。

摘要： 本发明公开了一种年龄预测模型的训练方法，该年龄预测模型包括三维形变统计模型、可微分渲染器、第一特征提取网络、第二特征提取网络和年龄预测层，首先通过三维形变统计模型和可微分渲染器将目标人脸图像转换为二维渲染图像，该二维渲染图像具备三维特征信息。然后将目标人脸图像输入第一特征提取网络并将二维渲染图像输入第二特征提取网络以进行特征提取，将第一特征提取网络和第二特征提取网络中对应同一特征尺度的两个特征提取层输出的特征图进行特征融合，以输出目标特征图；从而将三维特征信息融合到不同尺度的特征图中，进而约束同一个人因不同表情导致的特征变化，使得整个预测模型具有更高的准确度和适应性。

摘要： 本申请公开了一种年龄识别模型的训练方法、装置、年龄识别方法、装置，属于计算机技术领域。该方法包括：获取多个用户的特征数据，其中，每个用户的特征数据包括用户静态特征数据以及用户历史行为特征数据，所述用户静态特征数据至少包括用户的年龄数据；对各个用户的特征数据进行特征签名处理，以将各个用户的特征数据转换为对应的数值化的高维特征空间数据；对各个用户对应的数值化的高维特征空间数据进行降维处理，得到多个训练样本数据，其中，每个样本数据以用户的年龄数据作为样本标签；将所述多个训练样本数据输入至预设的算法模型中进行训练，得到年龄识别模型。本申请可以提高年龄识别模型的训练效率。

摘要： 本申请实施例涉及人脸图像属性预测技术领域，公开了一种训练年龄检测模型的方法、年龄检测方法及相关装置，训练集包括多个标注有真实年龄的人脸图像，首先获取训练集中各人脸图像对应的年龄干扰信息。然后，对年龄干扰信息进行编码，得到信息特征编码。最后，采用训练集和与该训练集中各人脸图像对应的信息特征编码，对神经网络进行迭代训练，得到年龄检测模型。在此实施例中，神经网络在训练过程中能够学习到人脸图像的特征以及年龄干扰特征，即清楚区分年龄干扰特征和影响年龄预测准确度的有效特征，从而，在进行年龄预测时能够过滤掉干扰特征，减少干扰特征对网络学习的影响，使得训练得到的年龄检测模型能够准确且稳定地检测年龄。

摘要： 本发明实施例提供一种年龄识别方法、年龄识别装置以及计算机可读存储介质，通过卷积神经网络对包含有人脸图像的训练集进行训练得到第一全连接层；将第一全连接层中的向量作为表征训练得到多个一对一法支持向量机One‑Versus‑One SVM，作为年龄识别模型；获取待识别人脸图像；通过卷积神经网络对待识别人脸图像处理得到第二全连接层，并得到粗略年龄值；将粗略年龄值与第二全连接层输入到年龄识别模型进行年龄识别，得到精确年龄值；通过训练集训练出年龄识别模型，并在通过卷积神经网络识别出粗略年龄值后，以粗略年龄值为中心，通过年龄识别模型进行精确年龄值确定，在某些实施过程中具有提高年龄识别精度的效果。