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胡雪雅;
兰州财经大学;
甘肃兰州730020;
变革型领导行为; 员工主观幸福感; 心理授权;
机译:影响用户主观幸福感的因素:基于中国共享自行车的实证研究
机译:苏伊士运河大学助理教职员工对领导者变革型领导行为的感知及其与组织公民行为的关系
机译:员工关系和知识共享对员工绩效的影响:服务业的实证研究
机译:社会企业员工主观幸福感与社会绩效关系的实证研究
机译:加州卡房娱乐场员工的变革型领导行为与工作满意度之间的定量相关性研究
机译:恒星酒店员工员工低碳行为的关键因素 - 中国东部的实证研究
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:项目目标冲突对员工资源配置影响的实证研究
机译:大地测量装置保护员工免受振动或影响
机译:衡量公司房地产/设施管理/工作场所服务中的服务对员工敬业度影响的方法
机译:员工的表现场所。植物对男性生殖功能的影响
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