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从需求视角看员工激励体系设计

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摘要

员工潜能是保持企业竞争优势的一种重要资源.如何提高员工工作效率一直是管理者们所关注的问题.实践表明,员工需求是影响企业激励体系设计的重要因素.从员工需求视角,探讨企业有效激励体系的构建有较强现实意义.

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来源
《山东行政学院学报》|2012年第1期|79-81|共3页
作者
刘永;
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作者单位

徐州经贸高等职业学校管理系,江苏徐州221004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工结构; 员工需求; 激励体系;

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