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杨丰瑞; 周道珍;
重庆邮电大学经济管理学院;
福利; 激励; IT企业; 需求;
机译:基于SWOT分析的我国预制房屋发展对策研究。
机译:我国中小企业激励的问题与对策
机译:中小企业企业激励制度对员工绩效影响的研究 - 以Hbhaolinju贸易有限公司为例
机译:零售连锁企业激励设计的实证研究=零售连锁企业激励设计的实证研究
机译:长时间工作工作满意度和抑郁症状:日本中小型企业员工的基于社区的横断面研究
机译:我国高校机电设计教育存在的问题及对策研究
机译:针对中小型雇主的基于价值的采购。包容性日期:03/01 / 11-11 / 30/11。
机译:基于在线员工福利需求调查的员工福利指导服务系统及其控制方法
机译:技术系统例如移动网络,需求的设计方法,例如客户需求,管理领域,涉及基于较低的组件和层次结构级别的需求开发技术系统的设计
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
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