皖西北地区社区卫生服务机构人力资源现状与对策

摘要

目的 了解皖西北地区社区卫生服务(CHS)机构卫生人力资源现状,探讨影响因素,提出应对策略,为促进社区卫生服务健康发展提供参考.方法 采用多阶段抽样的方法,从阜阳市和亳州市各随机抽取2个县(区),再从每个县(区)随机抽取4个社区,最后从每个社区抽取2个站,对抽取社区中的16个社区卫生服务中心(CHSC)和抽取的32个社区卫生服务站(CHSS)进行问卷调查.结果 平均每万名居民有全科医师0.80人、公共卫生医师0.40人;平均每个CHSC有全科医师4.88人、注册护士7.00人、中级以上职称护士0.50人、副高级以上职称医师0.13人、中级以上职称中医师0.81人;平均每个CHSS有全科医师0.78人、中级以上职称医师0.41人、中医师0.34人.结论 皖西北地区CHS机构仍存在着工作人员数量不足、结构不合理等问题,应制定人才培养、引进等激励政策,不断充实CHS机构卫生人力资源队伍,不断优化CHS机构卫生人力资源结构.