北京市丰台区社区卫生服务机构人力资源配置现状分析

摘要

目的了解2011-2017年北京市丰台区社区卫生服务机构人力资源配置现状,分析存在问题,为改善丰台区社区卫生服务机构人力资源配置提供依据。方法对2011-2017年丰台区社区卫生常规监测数据进行整理和描述性统计分析。结果 2011年-2017年社区卫生服务机构数量、在岗人员数量、在岗卫生技术人员数量逐年增长,平均增长速度为2.6%、7.1%、6.0%;2017年全科医生、社区护士、专职防保人员共计1 226人,占卫技人员的38.8%,全科医生、社区护士、专职防保人员的比例为1.5∶1.5∶1;中医医生增长较明显,平均增长速度为18.2%,全科医生增幅较小,平均增长速度为0.4%;卫生技术人员学历水平逐年提高,本科及以上学历、大专学历的平均增长速度为13.5%、6.6%;高级职称人数与占比逐年增加,平均增长速度为13.4%;每万常住人口拥有全科医生、社区护士和专职防保人员分别为2.2人、2.1人和1.4人,实际配备为471人、449人和306人。结论北京市丰台区社区卫生服务人员队伍日益壮大,人员素质逐步加强,社区中医实力逐年加强,全科医生、社区护士、专职防保人员缺口大,三类人员比列结构不合理。建议多种途径增强社区卫生服务机构对于人才的吸引力,加速人才储备,加大全科医师培养力度,增加卫生技术人员数量、优化人员内部结构。