精神科护士主动性人格与职业获益感的关系:自我效能的中介作用

摘要

目的:了解精神科护士职业获益感现状,探讨主动性人格、自我效能及职业获益感的关系.方法:采用一般情况调查表、职业获益感问卷、主动性人格量表、自我效能量表对某精神专业医院194名护士进行问卷调查.结果:精神科护士职业获益感总分为(3.35±0.55)分,处于中等水平.职业获益感、主动性人格及自我效能均呈显著正相关(P<0.01).中介效应显示,自我效能可部分中介主动性人格对职业获益感的影响.结论:采取针对性措施或干预,增强自我效能水平是提高精神科护士职业获益感的有效途径.