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田贵贤; 陶永朝;
萍乡学院商学院 江西萍乡337000;
山东社会科学院海洋经济文化研究院 山东青岛266000;
魅力型领导; 领导认同; 职业认同; 组织认同; 新生代员工; 创新绩效;
机译:具有超凡魅力的领导能力和组织成果:员工工作组认同的中介作用
机译:首席执行官的仆人领导和酒店的公司创新:鼓励参与和员工发声的多重中介模型
机译:企业社会责任与员工成果:组织认同与道德认同的中介模型
机译:具有超凡魅力的领导力和组织认同:追随者情绪智力的中介作用
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
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机译:数据库中介系统,用于在员工雇用者和员工提供机构之间提供接口,从而保持双方的匿名性,并由数据库提供者进行人员检查
机译:具有无限魅力的示范电影,并不可避免地带动插图图书的领导角色
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