基于岗位目标管理优化专科护士执业环境的效果研究

摘要

目的 探讨岗位目标管理在三级综合医院优化专科护士执业环境的效果.方法 根据岗位管理、目标管理原则制定专科护士岗位目标管理方式、工作内容目标及实施、运行管理.结果 实施岗位目标管理后,专科护士执业环境满意度显著提高(均P<0.01).结论 岗位目标管理能通过为专科护士搭建职业平台,激发工作积极性,发挥工作效能,达到优化执业环境、提升了执业满意度和认同感,但在医院管理参与、社会地位和薪酬待遇3个维度得分不高,需要社会各界的支持和努力.