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专科护士

专科护士的相关文献在1987年到2023年内共计3118篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、管理学 等领域,其中期刊论文2907篇、会议论文205篇、专利文献2026篇;相关期刊428种,包括护理管理杂志、护理学杂志、护士进修杂志等; 相关会议85种,包括华东六省一市护理学术交流大会暨第六届海峡护理论坛、中华护理学会第18届全国手术室护理学术交流会议、第三届世界灾害护理大会等;专科护士的相关文献由6498位作者贡献,包括李亚洁、李萍、王欣然等。

专科护士—发文量

期刊论文>

论文:2907 占比:56.58%

会议论文>

论文:205 占比:3.99%

专利文献>

论文:2026 占比:39.43%

总计:5138篇

专科护士—发文趋势图

专科护士

-研究学者

  • 李亚洁
  • 李萍
  • 王欣然
  • 席淑华
  • 黄惠根
  • 周丽娟
  • 夏海鸥
  • 张玲娟
  • 王静
  • 韩斌如
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

作者

    • 姚一苇; 何国龙; 赵体玉; 李晓丹; 郭月; 李乔; 王志华
    • 摘要: 目的:调查全国机器人辅助手术专科护士人力资源、护理管理现状及护士在工作过程中面临的压力与不良事件,为机器人辅助手术护理亚专科发展和管理提供建议。方法:采用问卷调查法,在全国拥有达芬奇机器人辅助手术系统的医院中选择手术室中机器人辅助手术专科护士进行问卷调查。结果:调查的707名护士中,持有正式培训证书的机器人辅助手术专科护士有399名(56.43%)。机器人辅助手术专科护士平均每周工作时长为45h(中位数),平均每周加班时长为8h(中位数)。其排名前三位的压力来源因素分别是:加班严重(22.63%)、患者安全(17.82%)和设备故障不能得到及时有效的技术支持(17.26%)。261名(36.92%)护士认为机器人手术护理团队最迫切需要解决的问题为人力资源短缺,682名(96.46%)护士认为相关部门出台机器人辅助手术系统的使用及管理标准对工作有帮助。结论:医院及卫生管理部门应重视机器人手术专科护士的培养,不断探索及完善机器人辅助手术专科护士的选拔标准,建立统一的机器人外科手术系统的使用及管理标准,合理配置人力资源,减轻工作压力,促进机器人手术护理团队的发展。
    • 王妍; 洪海霞; 翟燕; 肖丽; 李飞; 陈新华
    • 摘要: 目的:构建骨伤科护士培训评价指标体系,为骨伤科护士规范化培训质量评价提供参考标准。方法:以柯氏模型为理论框架,通过文献回顾法、质性研究法、德尔菲专家函询法及层次分析法,筛选指标并确定指标权重,构建骨伤科护士培训评价指标体系。结果:两轮函询问卷回收率分别为100.00%、93.75%,专家的权威系数分别为0.921,0.909,肯德尔协调系数分别为0.223,0.287,经χ2检验,均P<0.001。最终确定的骨伤科护士培训评价指标体系包括4项一级指标(反应层、学习层、行为层、结果层)、15项二级指标和51项三级指标。结论:构建的骨伤科护士培训评价指标体系可为规范化培训骨伤科护士提供量化依据。
    • 黄莹; 赵晓芬; 杨佳菲; 卞薇薇
    • 摘要: 目的结合我国具体国情,以不同级别医院整复外科护士需求调查结果为基础,构建整复外科专科护士培训课程核心知识体系。方法在查阅文献的基础上,拟定整复外科专科护士培训课程知识需求调查表,按照重要程度分为5个等级,依据Likert-5分级评分法予以评分,调查来自全国8所医院的413名整复外科护士的知识需求,依据调查结果评估不同层级护士的需求。结果初步拟定包括伤口管理、美容外科手术护理、围术期患者管理、颅颌面外科护理、整复外科护理起源与建立、显微外科护理等6个方面,共77个知识点的整复外科专科护士培训课程核心知识体系。调查结果显示,一、二级医院培训知识需求集中在美容外科手术护理和伤口管理方面,三级医院护士培训需求集中在伤口管理、显微外科护理、颅颌面外科护理等方面。相关性分析显示,护士的年龄、职称、学历、工作医院等级,与整复外科护理起源与建立、伤口管理、颅颌面外科护理呈正相关;工作医院等级与显微外科护理呈正相关。结论不同级别医院的护理人员对整复外科专科护士培训知识均表现出较高程度的需求,不同医院护士群体对知识的需要、熟悉程度不同,构建针对不同层次护士需要的自由组合、模块化的培训内容具有实践意义。
    • 陈一萍; 张茹; 杨辉
    • 摘要: 介绍国外帕金森病高级实践护士的起源、等级、培训、工作内容、效益,分析其对我国帕金森病高级护理实践队伍建设的启示,以期为我国帕金森病高级实践护士队伍的建设提供参考。
    • 胡燕; 王富兰; 罗月英; 王丽
    • 摘要: 目的:构建线上线下相结合的妇科专科护士培养方案,为我国妇科专科护士的培养提供参考。方法:以岗位胜任力为理论基础,运用文献研究法、专家会议法和专家函询法,确立妇科专科护士的培养内容、方式以及学时数。结果:两轮专家函询的有效问卷回收率分别为94.74%和100.00%,专家权威系数为0.938和0.957,肯德尔协调系数分别为0.199和0.226,最终确定的妇科专科护士培训课程内容包括专业知识、专业技能、专业能力和职业特质4项一级条目、17项二级条目、43项三级条目,共127学时。培养方式包括学习形式、教学形式和考核形式。结论:本研究所构建的妇科专科护士培训方案科学、可靠,可为我国妇科专科护士的培养提供参考。
    • 卢荔婕; 刘美玲; 张妙贤; 梁静雯; 邓永芳; 罗毅; 林艳
    • 摘要: 目的:调查广州市某三级甲等医院专科护士的循证知识、态度和实践现状及其培训需求,为制定专科护士循证护理教育计划提供参考。方法:采用循证知识、态度和实践量表(EBPQ)、培训需求问卷对医院内103名专科护士进行调查。结果:103名专科护士的循证实践总得分为(4.12±0.98)分,其中得分由高到低依次为循证态度[(5.19±1.27)分]、循证实践[(3.93±1.27)分]、循证知识[(3.90±1.04)分]。专科护士循证培训需求的前3位为文献检索、文献评价和证据转化。结论:专科护士的循证知识、态度和实践都处于较低水平,科研能力、证据分析评价、评价实践效果的能力是专科护士最需要加强的能力,亟须开展适应专科护士特点的教育培训,以促进专科护士循证素质的整体提升。
    • 张焕芳; 刘冰; 陈云; 罗太珍
    • 摘要: 目的了解新冠肺炎疫情防控常态化背景下专科护士弹性培训模式的优缺点及改进方法。方法采用半结构式访谈法对2021年妇产科护理门诊专科护士培训班学员进行深入访谈。采用Colaizzi 7步法分析访谈内容并形成访谈提纲。结果新冠肺炎疫情防控常态化背景下,单位对专科护士培训表示支持,学员认为线上学习质量更有保证,对这次临床实践活动打分较高。结论专科护士弹性培训模式受到学员认可,不足之处还需进一步完善,值得推广。
    • 摘要: 静脉治疗是临床重要的治疗手段,目前我国许多医院成立静脉输液小组,设立静脉输液门诊,培养静脉输液治疗专科护士,使静脉输液治疗的护理走向专业化。为了促进静脉治疗学科发展,提高静脉输液治疗护理质量,规范静脉输液操作技术,实施成功的静脉穿刺,减轻患者痛苦,减少静脉输液并发症,《护理学报》设立了“静疗护理”栏目,欢迎踊跃投稿。
    • 陈媛; 韩琼; 林吉怡; 施婧; 林碧霞; 张于
    • 摘要: 目的:构建胸痛专科护士胜任力的评价指标体系,为胸痛专科护士的资质认证、能力培养、考核提供参考依据。方法:以胜任力洋葱模型为基础,基于文献研究法、研究小组讨论以及2轮德尔菲专家函询,确立胸痛中心护士胜任力各级评价指标体系。结果:纳入15名函询专家:2轮函询问卷有效回收率均为100%,第2轮函询中,专家的权威系数为0.930,一级、二级、三级指标重要性的专家意见肯德尔和谐系数分别为0.445,0.270,0.391(P<0.001)。最终构建的指标体系包括5个一级指标、25个二级指标、71个三级指标。结论:本研究构建的胸痛专科护士胜任力评价指标体系科学、合理,具有特色,能为胸痛专科护士的资质认证、能力培养评价提供参考,具有一定的实际意义。
    • 侯琨; 冯英璞; 张桂芳; 王昊
    • 摘要: 专科护士指在某一专科领域有工作经验,受过该领域系统化的理论和实践培训,具有相应资格证书,能熟练运用专科护理知识和技术为服务对象提供专业化服务的注册护士[1]。脑卒中专科护士从初级预防到急性期脑卒中护理和长期随访中发挥着重要作用,是提高脑卒中护理质量、实现患者最佳预后的关键举措[2-5],因此对其进行科学化、规范化地培养已刻不容缓。在美国、加拿大国家已培养脑卒中专科护士管理脑卒中患者,改善了患者的结局[6],并且已形成较为完善的脑卒中专科护士的培训和认证体系[7],而我国目前尚处于起步阶段,符合我国国情的脑卒中专科护士培训实践鲜有报道。医院作为河南省脑卒中专科护士培训基地之一,2018年10月-2020年12月已完成五期脑卒中专科护士培训,取得良好效果。现将培训经验介绍如下。
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