论大学人才战略的实践逻辑

摘要

大学人才战略是国家人才强国战略的关键,是实现大学治理和现代化的内在前提,也是我国大学改革与发展的本质要义。正确理解人才价值是大学人才战略的逻辑起点,必须突出人才的政治价值、战略价值和创造价值。党管人才是大学人才战略的根本保障,重在强调中国共产党领导下大学人才制度的治理效能、公正合理的人才待遇和持续有效的人才凝聚。科学认识和把握人才规律是实施大学人才战略的基本方法,应确立品德为先的人才标准、人才成长的基本关照和共生性人才生态的建造。放大人才效应是大学人才战略的功能表征,核心在于人才的引领效应、聚集效应和文化效应。人才赓续是大学人才战略的关键行动,应以人才的队伍序列、平台序列和时间序列为基本问题,自觉遵循大学的知识逻辑、文化逻辑、发展逻辑和价值逻辑。