Talent Management Development Retention Attraction Innovation Performance;
机译:关于技术驱动私立大学学术人员的人才管理实践和创新绩效的数据
机译:创新,培训和人口因素是民办大学学术人员工作绩效的决定因素
机译:高校创新与企业家人才培训模式的研究与实践 - 以“生命科学研究与创新联合会”为例
机译:学术人员绩效管理信息系统的构建:研究型大学的模式
机译:高等教育中的人才管理:在私立高校中确定和培养行政部门内的新兴领导者。
机译:尼日利亚西南一些私立大学中学术人员的组织气氛和工作满意度调查数据集
机译:关于技术驱动私立大学学术人员的人才管理实践和创新绩效的数据