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虚拟人力资源:人力资源的新构架

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摘要

虚拟人力资源是战略人力资源的一个新概念.从战略性、柔性、效益和顾客导向性等四方面分析了虚拟人力资源产生的原因,从人力资源活动的价值和独特性两方面构建了虚拟人力资源的二维结构框架.

著录项

来源
《管理科学》 |2003年第5期|76-78|共3页
作者
张国梁;
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作者单位

大连理工大学;

辽宁;

大连;

116023;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
虚拟人力资源; 战略人力资源管理; 组织结构;

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