敬业:官德建设的关键

摘要

加强官德建设,应该抓住强化敬业精神这一关键.敬业是领导者力求自我完善的心理机制.领导者能否始终敬业,决定了他们能否不断地净化领导目的和完善领导品格.荀子关于敬业的"五无圹"之说,即"敬谋无圹"、"敬事无圹"、"敬吏无圹"、"敬众无圹"和"敬敌无圹",很值得领导者仔细品味.敬业精神的内涵可概括为对从事职业的敬重与热爱;对职业劳动的一丝不苟;对职业技能的精益求精和对职守的忠诚,不惜以身殉职.强化敬业精神有四个方面:一是不断加强角色意识;二是不断健全从业心理;三是不断提高自律能力;四是不断训练职业技能.同时领导者切不可忘记为民节欲,只有这样,才能始终敬业,永葆领导者应有的德行和操守.