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彭晓燕;
保险职业学院保险管理系;
人力资源管理; 人力资源结果; 组织绩效;
机译:影响环境营销和导向对企业组织绩效影响的多维方法
机译:传统和现代人力资源管理实践对巴布亚新几内亚企业组织员工绩效的影响
机译:面对电子人力资源管理:员工对意大利中小企业组织和人力资源部门态度的后果
机译:多企业组织中的IT治理:绩效影响以及流程,结构和关系机制的影响
机译:社会文化对企业组织人力资源管理实践的影响研究:中国案例。
机译:基于机器学习知识管理模型对企业组织能力创新与产业发展的影响
机译:组织记忆对制造企业组织绩效影响的实证研究
机译:缅因州森林组成:树木数量分析
机译:用于建立企业组织文化的人力资源管理系统及其驱动方法
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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