专升本院校青年教师培养机制的探索与实践

摘要

青年教师是高校教师队伍的中坚力量，是专升本院校实现可持续发展的强大动力。如何在专升本以后加强对青年教师的培养，事关专升本院校的自身发展和人才培养质量。本文以呼伦贝尔学院为例分析了专升本院校青年教师队伍的现状，总结青年教师培养实践中的实际情况和存在的问题，就创新青年教师培养的机制问题提出具体措施和建议。