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酒店连锁企业员工知识分享对知识资本影响的实证研究

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摘要

员工知识分享是促进组织知识资本增值,进而提高组织绩效的驱动力之一.本文基于计划行为理论,从行为态度、主观规范以及认知行为控制3个维度来探讨酒店连锁企业员工知识分享对知识资本和组织绩效的影响程度,并运用结构方程模型进行实证分析,旨在为酒店连锁企业的经营管理提供参考.

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来源
《河海大学学报（哲学社会科学版）》|2008年第2期|68-72|共5页
作者
胡明; 陈明星;
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作者单位

东南大学,经济管理学院,江苏,南京,210096;

东南大学,经济管理学院,江苏,南京,210096;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
知识分享; 知识资本; 组织绩效; 计划行为理论;
入库时间 2023-07-25 22:48:56

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