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知识资本

知识资本的相关文献在1993年到2022年内共计1616篇,主要集中在经济计划与管理、经济学、信息与知识传播 等领域,其中期刊论文1578篇、会议论文38篇、专利文献14693篇;相关期刊870种,包括经济师、财会月刊(会计版)、集团经济研究等; 相关会议37种,包括2013年中国空间经济学年会、2013电力行业信息化年会、中国运载火箭技术研究院第二届知识管理论坛等;知识资本的相关文献由1855位作者贡献,包括刘国武、毛赣鸣、张同健等。

知识资本—发文量

期刊论文>

论文:1578 占比:9.68%

会议论文>

论文:38 占比:0.23%

专利文献>

论文:14693 占比:90.09%

总计:16309篇

知识资本—发文趋势图

知识资本

-研究学者

  • 刘国武
  • 毛赣鸣
  • 张同健
  • 张同建
  • 蒋南平
  • 张炳发
  • 赵静杰
  • 喻登科
  • 罗福凯
  • 金水英
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 葛顺奇; 陈江滢; 罗伟
    • 摘要: 随着中国经济步入创新驱动的高质量发展阶段,知识资本成为日益重要的企业核心竞争优势,在其国际化战略决策中扮演着关键角色。本文基于中国企业海外子公司数据和全球跨国并购数据,创建了一套可识别中国企业在特定国家投资模式的新型数据集,结合基于专利数据的企业知识资本水平指数,评估了企业因知识资本不同而产生的国际投资模式选择差异,并着重探讨了企业知识资本和东道国技术禀赋间的交互作用。研究发现,企业知识资本通过国际投资动机影响投资模式选择。企业知识资本越少,越倾向于进行战略性资产获取型投资,从而偏好更有效的跨国并购模式;企业知识资本越多,越注重在国际投资中充分利用其知识资本优势,因而选择以绿地投资的模式进入海外市场。在技术禀赋较丰富的东道国,企业知识资本的多少对国际投资模式选择的影响较弱。考虑企业吸收能力后发现,企业知识资本对国际投资模式存在非线性影响,即在企业知识资本较少时,知识资本的积累对企业跨国并购倾向存在正向影响。
    • 程李梅; 刘梦
    • 摘要: 本文借鉴态势理论,基于五重螺旋创新生态系统的框架,探究创新生态系统中知识资本各要素与农业企业创新态势的关系。以2014—2019年上市农业企业为研究样本,实证检验了五重螺旋知识资本各要素对农业企业创新态势的影响。结果表明,经济资本与农业企业创新“态”与“势”均呈正相关关系,而人力资本、生态资本、社会资本和政治资本与创新之“态”存在正相关关系。研究结果为农业企业构建五重螺旋创新生态系统、完善知识资本体系、促进企业创新提供借鉴与参考。
    • 张学军; 付天琳
    • 摘要: 新经济模式下组织创造价值的资源已经不限于财务、实物等有形资产,更多的是无形的智慧资本、品牌价值、数字资源等。医院作为知识密集型组织,也需要与时俱进地确认、计量与反映智慧资本、品牌价值、数字资产等信息,以更好地契合新经济需要,更加全面准确地反映医院整体价值。
    • 聂鸿天
    • 摘要: 新冠肺炎疫情冲击和外部经济环境的持续不稳定给中国企业高质量发展带来严峻挑战。为了探寻中国企业实现高质量发展的可行性路径,依据资源基础理论,构建“新经济”生产函数模型。以知识资本为视角,从人力资本、组织资本、关系资本这3个维度出发,使用2009—2020年中国IT上市公司财务数据,采用GMM(generalized method of moments)方法,研究知识资本对企业高质量发展的影响。结果表明,知识资本对中国上市IT公司的高质量发展产生了显著的激励效应。进一步研究发现,人力资本是提升国有企业高质量发展的核心因素,而组织资本是提升民营企业高质量发展的关键因素。除了需强化知识资本投入以外,国有企业还需优化人力资本的内部结构,民营企业需完善组织资本的内部安排,进而提升企业高质量发展的能力。
    • 武艺
    • 摘要: 随着社会的发展,在商业模式、信息技术推动下,知识资本的效用逐渐凸显,其具有的价值创造功能使其成为企业获取市场竞争力的关键驱动因素。《华为公司基本法》第十六条所述“劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值”。由此看出,华为公司将员工在工作中表现出来的知识效益及预期作为可转化为资本的知识来对待。华为公司在价值创造排序中,价值创造贡献的第一位是普通劳动,普通劳动所带来的回报也在榜首。本文利用超额收益折现法对华为的知识资本进行评估,再通过华为所处的行业对华为的知识资本效用进行评价。
    • 李雪松
    • 摘要: 知识资本代际传承是家族企业传承的关键。文章分别从家族企业传承中知识资本传承、家族企业知识资本传承中知识转化等视角总结梳理,研究得出,家族企业知识资本结构与特征解析,家族企业传承二代知识资本转化解析,家族企业传承二代知识资本转化对企业竞争优势的促进效应分析,家族企业传承二代知识资本转化与传承的策略体系构建是未来的研究方向。
    • 白福萍; 商梦亭
    • 摘要: 在复杂多变的环境下,如何突破“新生劣势”的困境,实现高效优质成长,是新创企业亟待解决的现实问题。作为一项以知识为基础的无形资产,知识资本是新创企业提升竞争优势、增加价值创造的重要源泉。本文基于知识基础理论、演化理论和企业成长理论,构建“知识资本—成长过程—成长结果”理论框架,分析知识资本对新创企业成长的影响机理。在此基础上,依据不同成长阶段下企业知识资本的存量及结构特征,阐释新创企业成长路径的演化过程,进而揭示新创企业成长的“过程黑箱”,为新创企业成长提供新的研究视角与理论依据,为创业者如何结合知识资本结构选择成长路径提供模型参考。
    • 徐安德; 赵亚康; 张月群; 鲁杨
    • 摘要: 简要介绍了知识资本的含义、构成,探讨了3D打印在图书馆中的兴起,阐明了3D打印在图书馆中开展的意义及应用现状,揭示了3D打印服务所面临的挑战,提出了图书馆开展3D打印技术的服务创新方向,并试图通过知识资本的人力资本、结构资本及用户资本的整合优化,使3D打印在图书馆服务中得到最大化应用.
    • 王元伦
    • 摘要: 本文以2015-2018年我国文化产业上市公司为研究对象,探索研究知识资本、技术创新与文化企业绩效之间的关系.实证研究表明,在文化产业上市公司中,知识资本和技术创新是影响企业财务绩效提升的重要因素;知识资本有利于提高企业的技术创新水平和能力,技术创新在知识资本和企业绩效的影响效应中起部分中介作用.
    • 喻登科; 傅晓莉
    • 摘要: 基于高阶梯队理论,从CEO知识资本的视角探讨企业创新倾向的发生机制,以及高管激励在其中的调节效应.以上交所1309家上市公司为样本,采用层次回归分析方法检验了CEO知识资本、高管激励与企业创新倾向之间的作用关系.研究结果表明:CEO知识资本与企业创新倾向显著正相关;权力激励和权益激励分别对企业创新倾向产生负向和正向影响;二者在CEO知识资本影响企业创新倾向的路径上分别起弱显著的负向与正向调节作用.研究结果为高阶梯队理论和高管激励理论补充了证据,也为企业实施创新驱动发展战略提供了理论借鉴.
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