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刘镜; 赵晓康;
东华大学旭日工商管理学院,上海200051;
河南工程学院工商管理学院,河南郑州451191;
差异化战略; 高管团队; 人力资本; 企业绩效; 高阶梯队理论;
机译:战略绩效分析中的内生性:在初始人力资本战略和新企业绩效中的应用
机译:创业导向对低成本战略,差异化战略,可持续创新和中小企业绩效的影响(印度尼西亚东爪哇省蜡染中小企业研究)
机译:人力资本的整体模型,价值创造与卓越企业绩效:战略因素市场模型
机译:高管团队任期与企业绩效关系的实证研究:来自中国房地产上市公司的证据
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机译:迈向美国陆军军官团队成功战略:以人才为重点的人力资本模型
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:折旧,投资资源,人力资本,总资产战略规划的建模方法
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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