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谢明; 刘巧虹;
中国人民大学公共管理学院,北京100872;
乡镇公务员; 职业价值观; 公共服务动机; 工作绩效; 组织认同;
机译:服务氛围和员工服务绩效:探索工作压力和组织认同的调节作用
机译:意大利公共部门的公共服务动机和员工绩效:测试人员组织契合的中介作用
机译:个人组织是否适合公共部门?在公共服务动机与工作态度之间的关系中检验人员组织的中介作用
机译:绩效的作用是可变的调节公共服务动机和能力对公务员工作满意度的影响
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:在乡镇一级提供基本公共卫生服务对采用绩效合同的卫生工作者的绩效的影响
机译:公共服务动机的作用,组织价值观和奖励预期对河南公共部门雇员绩效的作用
机译:工作绩效是能力,工作价值观和工作环境相互作用的函数。
机译:服务包包括发动机,该发动机驱动充气空气压缩系统,该发动机具有流量控制系统以调节比例控制阀的位置,调节作用在流量控制构件上的可变压力,并调节放置在发动机上的电力需求
机译:生物统计数据收集经理,负责公共卫生部门的组织工作,并加快服务生成数据,以个性化方式制定战略
机译:通过虚拟专用线网络提供呼叫信号的方法,该虚拟专用线组织成公共使用土地可移动对象的通信网络,以提供服务,并通过智能化通过用户工作资产的最小化来进行计算
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