学校人力资源开发管理:目标、内容与机制

摘要

学校人力资源开发管理 ,是学校管理的核心内容 ,其主要目标是提升学校人力资源的贡献率 ,提升教职工整体水平和素质 ,推动学校的改革与创新。其主要内容首先是战略规划 ,其次是教职工的聘用制度 ,以及学习型组织的建立。