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陈雪逸;
中共中央党校 哲学教研部 北京 100091;
劳资关系; 资本论; 生产; 分配; 交换; 消费;
机译:根据§99 BetrVG,在劳资委员会对有争议的共同决定权的裁决中,对劳资委员会成员没有任何个人惊ster-劳资委员会的裁决程序授权书也授权采取法律补救措施
机译:劳资委员会与一般劳资委员会之间的职责分工:在非法定参与事项中无申请-劳资委员会无权获得第80(2)条第1款BetrVG以外的在线访问
机译:减少和重新分配工作时间的权利-如果雇主与雇主直接相关,则可以做出单独的决定-劳资协议或管理协议可以防止重新分配-集体参考时,劳资委员会的共同决定权-劳资双方可以自由评估
机译:项目劳资协议:建筑劳资关系的稳定性和有效争端解决的环境
机译:劳资关系和组织绩效:组织和劳资关系氛围的作用。
机译:四维计算机断层扫描与四维锥形电脑断层扫描的移动目标轨迹的评价
机译:思想史语境中的《资本论》——兼论《资本论》与21世纪“中国现代性”建构
机译:非四维拓扑质量机制的四维定理
机译:成功的劳资关系维护方法,用于维护公司的成功的劳资关系
机译:劳资双方的转移以及具备双方转移功能的劳资转移装置
机译:基于四维代码的四维代码和图像识别系统及图像识别方法,四维代码搜索系统和四维代码搜索方法
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