雇佣劳动和工资

雇佣劳动和工资的期刊文献

• 1.[期刊]

  高管薪酬激励、现金流量、企业绩效之间的关系研究

  翟宇;
  《现代营销:下》 | 2022年 第6期

  摘要： 在国际局势复杂多变的环境下,制造业企业作为国民经济的支柱产业,在我国国民经济中具有重要地位。本文以2016—2020年制造业上市公司企业数据为研究样本,研究制...

• 2.[期刊]

  马克思的劳资关系理论研究--基于《雇佣劳动与资本》的分析

  马歌璟;
  《湖北第二师范学院学报》 | 2022年 第1期

  摘要： 在社会主义市场经济下,私营经济领域的劳资关系逐渐成为国家和民众关注的重点。马克思的《雇佣劳动与资本》深刻揭示了资本主义社会关系下劳资关系的本质,即劳动与资本处...

• 3.[期刊]

  《资本论》对劳资不平等问题的四维考量

  陈雪逸;
  《邯郸学院学报》 | 2021年 第4期

  摘要： 《资本论》的出版不仅代表着马克思主义政治经济学的建立,更代表着马克思主义劳资不平等理论的完成.通过对庸俗经济学伦理道德的批判,马克思以剩余价值的流转为线索,资...

• 4.[期刊]

  马克思主义劳动报酬理论的历史演进及当代价值

  范慧; 李敏敏;
  《工会论坛——山东省工会管理干部学院学报》 | 2021年 第3期

  摘要： 马克思、恩格斯的劳动报酬理论以劳动价值论为基础分析了工资的本质、形式及其运动规律,奠定了马克思主义劳动报酬理论的基础,提供了劳动报酬分析的基本框架.列宁在社会...

• 5.[期刊]

  马克思工资运动理论探析

  黄文义; 杨继国;
  《当代经济研究》 | 2016年 第1期

  摘要： 马克思工资运动理论寓于其工资理论之中,但又立足于不同视角,有必要对其单独论述.通过理论探析可知,应从四个维度全面理解马克思工资运动理论:工资量取决于劳动力价值...

• 6.[期刊]

  我国城镇劳动力市场性别工资差异

  左倩; 罗幼喜;
  《湖北工业大学学报》 | 2020年 第4期

  摘要： 基于中国综合社会调查项目2015年数据,利用基础Mincer回归方程、扩展Mincer回归方程以及无条件分位数回归方法,分析比较均值水平和不同分位数水平上我国...

• 7.[期刊]

  劳动力流动为何没有缩小城乡收入差距?

  周芳丽;
  《首都经济贸易大学学报》 | 2019年 第1期

  摘要： 基于面板门槛模型实证检验劳动力流动为什么没有缩小城乡收入差距,研究表明,劳动力流动影响收入差距存在房价门槛,且存在二重房价门槛.当房价水平低于第一个门槛值(1...

• 8.[期刊]

  "人类命运共同体"对资本主义共同体的超越——基于马克思劳动理论的视角

  吴荣; 高惠珠;
  《财经问题研究》 | 2019年 第6期

  摘要： 共同体是一个社会历史性概念,是在劳动基础上人与人之间关系的总和.共同体指向历史现实,且关涉人的本质的实现,是一切具体形式共同体的一般本质.在这种理解的指导下分...

• 9.[期刊]

  二元结构下我国城镇劳动力市场中的性别工资差异研究

  周春芳; 苏群;
  《南方经济》 | 2018年 第7期

  摘要： 文章利用CHIP2002和CHIP2013数据,采用基于RIF无条件分位数回归的分解法,比较了不同时间维度和不同分位数水平上,我国农民工和城镇职工的性别工资差...

• 10.[期刊]

  基于马克思自由观的发展权问题研究

  郭晶;
  《东北财经大学学报》 | 2016年 第2期

  摘要： 发展权是人权研究的重要理论问题。发展权是发展与人权的辩证统一，发展是实现人权的方式和路径，人权的发展状况是评价发展成效的最终标准。发展权既是集体权利也是个人权...

• 11.[期刊]

  赵县农村劳动力价格分析

  张增军;
  《河北金融》 | 2015年 第2期

  摘要： 近年来,赵县农村劳动力价格走势呈现出新特点,劳动力涨势趋缓,出现了三年工资零增长行业.本文通过对赵县农村劳动力概况的介绍,阐述农村劳动力价格状况,分析影响农村...

• 12.[期刊]

  运用税收杠杆调节企业内部薪酬差距的思考

  黄馨怡; 树友林;
  《江苏商论》 | 2016年 第2期

  摘要： 企业内部薪酬差距既可以改善员工工作态度,提高组织绩效,也可能因为薪酬差距过大破坏员工的合作关系而影响经营效率.本文就如何运用税收杠杆调节企业内部薪酬差距进行探...

• 13.[期刊]

  基于竞争价值观框架企业文化的薪酬战略设计

  裴正兵;
  《江苏商论》 | 2017年 第3期

  摘要： 企业文化影响企业薪酬战略设计,企业薪酬战略影响企业总体战略的实现、企业的成长与发展.本文基于竞争价值观框架企业文化,探讨了不同企业文化下的企业薪酬战略设计,使...

• 14.[期刊]

  新生代农民工短工化因素分析及建议

  牛贵宏; 焦风川; 刘争;
  《阜阳师范学院学报（自然科学版）》 | 2017年 第1期

  摘要： 随着老一代农民工的返乡,新生代农民工接过新城市建设的重担,但是新生代农民工短工化导致企业招工难现象日趋凸显.统计资料显示,新生代更换工作越来越频繁,但是大部分...

• 15.[期刊]

  转型期我国工资运动的理论与实证分析r——基于劳动力价值的阐释

  黄文义;
  《三明学院学报》 | 2017年 第3期

  摘要： 根据马克思工资理论,劳动力价值可以从横向和纵向两个维度阐释工资的实际运动.基于此,结合我国在转型期工资和劳动力价值变动的现实,实证研究了劳动力价值变动对工资运...

• 16.[期刊]

  女性家庭地位上升、生育率差异与工资不平等

  郭凯明; 王春超; 何意銮;
  《南方经济》 | 2016年 第4期

  摘要： This paper studies the role of the fertility rate and the gender discrimination...

• 17.[期刊]

  1932-1976年瑞典社民党促进“充分就业”的相关政策对中国的启示

  熊远祥;
  《经济研究导刊》 | 2016年 第17期

  摘要： 1932—1976年瑞典社民党主政瑞典，这一时期瑞典的失业率总体来看是很低的，这主要得益于该党促进“充分就业”的相关政策的制定与实施。他山之石可以攻玉，前车之...

• 18.[期刊]

  资本主义雇佣劳动制度、工资和不正义--兼与诺曼·杰拉斯教授商榷

  郑元叶;
  《华中科技大学学报（社会科学版）》 | 2015年 第6期

  摘要： 在资本主义生产方式中，雇佣劳动制度和工资关系在马克思看来是不正义的。这个观点可以从他对资本主义劳动力买卖、工资和生产领域对形式平等的违背等的相关前提性的、历史...

• 19.[期刊]

  区域人力资源开发指标体系实证研究--以山东省为例

  房洁; 代建周; 晁玉方; 杜同爱;
  《山东轻工业学院学报（自然科学版）》 | 2015年 第1期

  摘要： 如何科学衡量一个区域人力资源开发水平，是进行区域人力资源开发的前提与基础。以山东省为研究对象，对人力资源开发指标体系进行了实证研究。研究发现，人力资源开发可以...

• 20.[期刊]

  数字经济时代剩余价值的来源及其实现分析——基于外卖骑手的分析

  筵佳; 姜海龙;
  《山东工会论坛》 | 2023年 第1期

  摘要： 马克思剩余价值理论深刻揭示了资本家剥削劳动者的隐蔽性。在数字经济时代,剩余价值的来源及实现形式均发生了变化,数字经济在孕育新发展的同时也涌现出一些新弊端,因此...

查看更多