剩余价值的生产与劳资伦理——《资本论》经济伦理思想研究

摘要

剩余价值生产过程中的劳资关系伦理 ,是研究《资本论》经济伦理思想的重点。剩余价值生产中的劳资关系 ,体现着资本主义制度下劳资伦理关系的本质。抽掉经济关系的这个特定规定性 ,就不能看清被形式的平等所掩盖着的实质的不平等关系。人格化的资本和被异化的劳动 ,是资本主义雇佣伦理关系的基本内容。劳资伦理关系的本质不是平等 ,而是雇佣 ;不是自由 ,而是专制。劳资伦理关系的调节在一般情况下有道德的作用 ,在利益冲突的一定界限上 ,道德的调节就要通过法律来解决 ,而且从关系的总体上说始终带有政治性。