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持续有效的激励机制是高校教师队伍建设的保障

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摘要

通过阐述科学定岗、优化群体结构、完善教师职务聘任制、制定选拔学科带头人和中青年骨干教师办法、建立人才引进与流动机制等方面的具体措施,说明持续有效的激励机制是高校师资队伍建设的保障.

著录项

来源
《大连民族大学学报》 |2002年第2期|24-26|共3页
作者
王喜春;
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作者单位

大连民族学院人事处;

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正文语种 chi
中图分类教师队伍结构与建设;
关键词
激励机制; 职务聘任制; 群体结构;

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