人工智能创作物雇佣作品保护模式研究

摘要

cqvip:人工智能创作物产生新型雇佣关系,采用雇佣作品模式可以合理地解决人工智能创作物可版权性及利益分配机制问题。人工智能创作物雇佣作品保护模式有利于实现对人工智能创作活动的激励,以及明确人工智能创作行为的侵权责任主体。雇佣作品规则为该模式提供了制度基础,可以将人工智能视为"雇员",并对"雇主"范围进行扩张。为此,有必要结合我国《著作权法》第三次修改,对我国职务作品制度进行拓展,将人工智能创作物纳入保护范围,从而对其进行合理保护和有效促进。