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谭建伟; 史娇娇; 孙丽璐;
新生代员工; 情绪劳动策略; 离职意愿; 工作嵌入;
机译:基于工作嵌入模型的员工自愿离职意愿的灰色关联分析
机译:护士情绪劳动对离职意愿的影响:职业倦怠的中介作用和真实领导的适度中介作用
机译:情绪劳动策略和员工表现:情绪智力的作用
机译:劳动关系对员工工作绩效的影响:专注于员工情绪因素的调节效应
机译:客户虐待对员工情绪健康的影响:在线和离线情绪调节策略的调节作用。
机译:服务员工对情绪劳动力的影响:双调解人才 - 工作合适和工作参与
机译:福利满意度对制造业新生代员工离职意愿影响的实证研究
机译:外包对空军土木工程公司级人员工作满意度和离职意愿的影响
机译:用于确定和影响机动车辆驾驶员的情绪状态的系统,具有情绪传感器,情绪状态评估装置,用于以例如车灯刺激驾驶员的装置。视觉影响
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
机译:在提高员工健康水平和福利计划策略的同时减少员工健康相关成本的方法
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