基于Logistic模型分析理工科大学生的就业影响因素——以重庆市4所理工科院校为例

摘要

通过问卷调查,用多元统计分析中的二项式Logistic回归模型,对重庆市4所理工科院校毕业生的就业影响因素进行实证分析,结果表明:性别特征、学习成绩、英语水平、获奖等级、担任学生干部、社会实践经历、理想薪酬、意向就业区域、期望单位性质对就业的影响较大.从合理调整学科和专业设置、加强就业创业指导、转变就业观念、构建多学科交叉培养模式、提高毕业生素质等方面提出了相应对策.