关于制定学校'十二五'师资队伍建设规划的思考——以重庆文理学院为例

摘要

师资队伍建设规划对于支撑和实施学校"十二五"发展战略具有重要意义,要从宏观、中观、微观三个层面构建"十二五"师资队伍建设规划的基础;把提升师资队伍实践能力与创新能力作为核心.把实施"双百工程"和建设"双能型"队伍作为关键,把争取和开发各级各类人才项目作为平台;通过开展人才战略研究,研究成果转化,完善体制机制,保障"十二五"师资队伍建设规划的实施.