首页> 中文期刊>中国劳动关系学院学报 >论工会活动中领导者的影响力规律

论工会活动中领导者的影响力规律

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

正行为科学认为,领导就是对人们施加影响,从而使人们心甘情愿地为实现群体目标而努力。领导者的这种施加影响的能力被称为领导者的影响力,即改变他人心理与行为的能力。工会领导者的影响力,主要体现为非权力性影响力,这是工会活动的规律之一。一、工会活动中非权力性影响力的表现

著录项

来源
《中国劳动关系学院学报》|1991年第4期|P.11-13|共3页
作者
邓伟云;
展开▼
作者单位

中国工运学院工会学系;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工人运动与组织;
关键词
非权力性影响力; 工会领导者; 行为科学; 群体目标; 领导活动; 领导机关; 具体工作; 工会活动; 工会章程; 主要体现;
入库时间 2023-07-25 16:05:11

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 再谈工会理论教学要注重研究规律——《工会学》新教材是如何揭示工会运动和工会活动规律的 [J] . 冯同庆 . 中国劳动关系学院学报 . 1991,第004期
2. 论公司领导者的领导力——不同类型领导者差异化影响力的共性 [J] . 毛玉涛 . 商场现代化 . 2015,第028期
3. 论领导者非权力性影响力与领导者形象的关系 [J] . 李艳 . 改革与开放 . 2011,第018期
4. 论领导者的人格力量与领导者的影响力 [J] . 黄文千 . 成都师范学院学报 . 2002,第003期
5. 被领导者接受领导者影响力心理分析 [J] . 赫永真 . 理论探讨 . 1992,第2期
6. 企业领导者影响力与产业结构关系研究 [C] . 高芳 . 对接京津——借势京津协同融合研讨会 . 2019
7. 民间公益组织领导者影响力分析——以河南省中牟县A民间公益组织为例 [A] . 刘会浩 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号