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HRMS——信息时代的公共部门人力资源战略管理

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摘要

HRMS具有技术含量高和价值理念先进的双重特质.构建HRMS是我国公共部门人力资源管理领域必须经历的发展过程.规避风险,排除思想意识上的误区,实现信息技术与人力资源管理两个领域的协调优化和两种理念的融会结合,是我国公共部门认知和构建HRMS过程中的难点与关键所在.

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来源
《长春工业大学学报（社会科学版）》 |2007年第3期|36-38|共3页
作者
田兰; 郭锐;
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作者单位

漳州师范学院,管理科学系,福建,漳州,363000;

吉林大学,行政学院,吉林,长春,130012;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
HRMS; 公共部门; 人力资源; 战略管理;

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