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现行企业工资改革办法的不足及其改革设想

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正一、现行办法的不足之处为改变国营企业在分配问题上的平均主义,贯彻按劳分配原则,国家明确提出了职工劳动报酬与企业经济效益挂钩的改革方向和两级分配的改革原则,并确定了企业工资总额与上交税利挂钩的具体办法。改革的方向与原则是完全正确的。但是企业工资总额与上交税利挂钩的具体办法却似乎不够科学,主要表现在:

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来源
《中央财经大学学报》 |1986年第2期|P.28-3127|共5页
作者
胡启彪;
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作者单位

浙江省财税科研所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济学 ;
关键词
改革设想 ; 企业工资 ; 上交税利; 经济效益; 改革办法 ; 按劳分配 ; 职工福利基金; 工资基金; 经营管理; 工资总额 ;

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