开展人力资源开发研究 促进中青年教师队伍建设

摘要

在应用型大学的教师队伍建设中,将中青年教师的职业生涯发展需要和学校事业发展需要结合起来,既是学校在新时期建设和发展给人事工作提出的新任务和新要求,也是人事工作从传统的对人和事的管理向人力资源开发(研究)和服务转变的必然要求。努力开展中青年教师培育、扶持的研究和服务工作,助推学校制定中青年教师队伍建设目标和各项计划,组织开展校级、市级教师队伍建设的科研项目,提升人事干部工作的科学化研究和服务水平,为应用型大学建设培养出一大批优秀的中青年骨干教师。