论管理文化和人性假设的关系

摘要

管理是人类文化的重要组成部分，管理理论建构在道德人和经济人的假设之上。道德人和经济人的假设直接导致了两种管理文化的分野和统合。辨析管理和这两种人性假设之间的关系，从管理文化对人是目的的尊重到管理文化的价值追求，管理文化与人性假设的关系已经被一个更高的理念-价值整合为一个有机的整体，在管理理论及其实践中展现了更具魅力的文化形态。