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员工招聘中的若干博弈问题研究

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摘要

员工招聘作为现代社会和企业人力资源管理倒丶?是以人的判断和互动为基础的.人才招聘的各个环节存在着种种博弈问哪题和博弈现象.讨论了现代人才招聘过程中常见的现象,并运用博弈论的方法和模型进行了分析,给出建议和对策.

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来源
《安徽农业科学》|2006年第16期|4181-4183|共3页
作者
孙文静;
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作者单位

上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200052;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 招聘; 博弈;
入库时间 2022-08-17 11:59:05

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