倡导双向沟通提升管理水平

摘要

本文就两位咨询专家对金川公司的评价，引出沟通欠缺的现状，阐述了沟通的概念及方式，对单向沟通和双向沟通进行了比较，并浅显地分析了沟通障碍的表现形式，结合公司及二矿区实际情况，提出了改善沟通的方法，形成了倡导双向沟通、提升管理水平的较有现实意义且针对性强的观点。