激励理论在护理管理中的应用

摘要

目的:运用激励理论,提高护理质量和管理水平.方法:制定各种护理质量目标,通过科室自查、院内护理质控小组检查、护理部随机抽查等形式,每月、每季度、每年进行汇总、分析、评价,引入激励理论进行处理.结果:激发了护士长的工作热情,提高了护理管理效能.结论:激励理论在护理管理中具有指导意义,值得推广.