激励方法

摘要： 本文从马斯洛需求层次理论的角度出发探究学龄期儿童需求特征,分析学龄期儿童的身体、心理各方面需要,根据儿童需求挖掘体操对于学龄期儿童的价值,体操运动的特点能够满足学龄期儿童基本需求,学习和掌握体操的基本技术技能,对学龄期儿童身体形态发展和心理发展都具有一定程度的影响。同时,马斯洛需要层次理论还表明,需求是促进人类活动的内在动力,是人积极性的来源,运用马斯洛需求层次理论能够有效激励儿童进行体操学习,根据儿童内心需求、动机给予适当的外部刺激,激发儿童进行体操学习的内动力,使儿童在一个适宜的外界环境中积极发挥主观能动性。

摘要： 小学德育正是对学生个人进行身心培养的关键阶段,加强德育教学模式改革创新,解决传统教学中存在的弊端不足,是小学班主任在德育教育工作开展中的重要职责。面对当前小学德育教育中存在的各项问题,小学班主任必须加强教学反思,主动学习先进教学理念,深刻了解学生身心特征,从而采取针对性教学方法。将激励方法融合运用于小学德育教育中,具有极强的可执行性和有效性,但当前在激励方法实践执行中依然存在一些问题,影响激励方法实施有效性和对学生发展的推动作用。本文分析了在德育教育中运用激励方法的实践意义,总结了小学德育教育中激励方法的应用现状,在此基础上探讨了激励方法在小学德育教育中的有效实施策略。

摘要： 人力资源管理作为企业管理体系中的重要构成,其对提升人力资源的合理配置等发挥着重要作用。而为了挖掘人力资源的管理效能,发挥出人才的岗位价值,保障企业各部门人员发挥出最大潜能,高质量完成各项业务,需要不断完善人力资源管理中的激励机制,运用激励机制强化人才队伍的建设。本文针对企业人力资源管理中的激励原则和激励方法进行全面的分析后认为,通过采用物质激励、精神激励等多种方法,可以调动人才的工作积极性,发挥出人力资源的作用,提升人力资源利用率。

摘要： 现代高中体育田径教学不仅得到了教育领域工作者的广泛关注与重视,而且也得到了越来越多的家长的支持。为了提高高中体育田径教学水平,推动我国高中体育田径教学的改革与创新,体育教师要对于激励方法在高中体育田径教学中的应用的作用有充分全面的认识,才能将激励方法应用到田径教学中,实现教学效果与质量的全面提升。基于此,本文就通过对于当前我国高中体育田径教学现状、问题以及激励方法在体育田径教学中应用的作用的研究与分析,提出了激励方法的应用策略,以期能为体育教育工作者提供教学参考建议。

摘要： 现代高中体育田径教学不仅得到了教育领域工作者的广泛关注与重视,而且也得到了越来越多的家长的支持.为了提高高中体育田径教学水平,推动我国高中体育田径教学的改革与创新,体育教师要对于激励方法在高中体育田径教学中的应用的作用有充分全面的认识,才能将激励方法应用到田径教学中,实现教学效果与质量的全面提升.基于此,本文就通过对于当前我国高中体育田径教学现状、问题以及激励方法在体育田径教学中应用的作用的研究与分析,提出了激励方法的应用策略,以期能为体育教育工作者提供教学参考建议.

摘要： 研究生教育的基本目标是培养具有较强创新能力的高层次人才,随着研究生的不断扩招,当前研究科研能力不足问题逐渐凸显。激发学生的积极性和创造性,提升研究生的科研创新能力是亟待解决的问题。建立科学合理的激励机制是提升研究生科研能力,提高研究生培养质量,创新研究生培养模式的有效举措之一。

摘要： 线上学习在2020年迎来了发展高峰,但学习者持续学习意愿不强已经成为了阻碍其线上学习取得进一步发展的关键因素。文章在此基础上引入心流理论,构建基于心流理论的线上学习者持续学习意愿模型,并探索出不同学习阶段影响学习者持续学习意愿的主要因素,最终针对这些因素提出相应的激励方法,激发学习者对线上学习课程的学习兴趣,提高其持续学习意愿。

摘要： 线上学习在2020年迎来了发展高峰,但学习者持续学习意愿不强已经成为了阻碍其线上学习取得进一步发展的关键因素.文章在此基础上引入心流理论,构建基于心流理论的线上学习者持续学习意愿模型,并探索出不同学习阶段影响学习者持续学习意愿的主要因素,最终针对这些因素提出相应的激励方法,激发学习者对线上学习课程的学习兴趣,提高其持续学习意愿.

摘要： 基于社会经济的迅速发展,国家对高职教育的发展也愈加重视,高职院校在快速发展的机遇中亦面临更大挑战。如新时代企业发展对人才的质量要求越来越高,而高职院校目前的教育教学质量却远不能与之匹配。基于此,本文旨在结合实际工作感受,总结分享高职院校在学生学习动机激励方法优化方面的一些经验,希望由此帮助更多学生激发学习兴趣,更加积极主动的学习,早日成为企业发展需要的高质量人才,从而实现高职院校培养有用人才的教学目标。

摘要： 基于社会经济的迅速发展,国家对高职教育的发展也愈加重视,高职院校在快速发展的机遇中亦面临更大挑战.如新时代企业发展对人才的质量要求越来越高,而高职院校目前的教育教学质量却远不能与之匹配.基于此,本文旨在结合实际工作感受,总结分享高职院校在学生学习动机激励方法优化方面的一些经验,希望由此帮助更多学生激发学习兴趣,更加积极主动的学习,早日成为企业发展需要的高质量人才,从而实现高职院校培养有用人才的教学目标.

摘要： 现代科学管理要求即应重视技术因素,又要重视社会、心理因素,因此,正确使用激励方法,对提高护理工作效率和护理质量有十分重要的意义,本文探讨了激励方法在护理管理中的作用.

摘要： 猪场绩效管理是猪场提高数字化管理的正向激励方法,是提高员工工作效率从而提高猪场综合生产管理水平的管理工具.猪场的绩效主要分组织绩效和个人绩效等.猪场可通过提高个人绩效来提升组织绩效,当个人绩效完成时组织绩效的完成就变得较容易.猪场的生产管理水平直接影响经济效益,因而不能将市场波动、行业竞争作为理由.市场波动对于企业来说是公平的,生产管理水平高的企业如温氏、牧原、上海农场等,即使是在市场的最低谷、行业普遍亏本的情况下依然盈利,主要原因是这些企业注重内部管理、过程管理、成本控制等,单位成本相对较低,过程管理规范,员工的工作效率很高,即绩效管理非常好.

摘要： 护理人员在进入护理角色后，其业务素质、综合能力决定着护理质量的优劣。护理质量在医院的整体运行中发挥着非常重要的作用。如何提高护理质量，就需要管理者运用多学科知识，客观分析护理专业作为一个特殊的行业，在目前医院改革的形式下所面临的问题，在解决面临的问题的同时，调动护士的主观能动性，使护理人员充分发挥她们的积极性、主动性和创造性。其中，运用各种激励手段以调动护理人员的积极性和创造性是提高护理素质的根本措施。

摘要： 随着企业之间竞争的日趋激烈,人在企业中的作用日益突出.因此企业管理中怎样对人的动机进行激励,怎样挖掘人的最大潜力,便面临着一种新的挑战.rn 本文对企业管理中各层次员工的动机激励进行了论述.通过大量的资料搜集,阐述了人的动机激励的原理、作用,并对国外一些动机激励理论的应用价值、局限性以及目前我国在人的动机激励理论及实践中所存在的问题进行了分析.论文站在权变、系统的角度,分别对企业经营者、企业部门管理者及普通员工的动机激励进行了论述.提出了在对企业员工进行动机激励中应该注意的相关事宜.最后得出:在企业管理中不仅要注重对各部门管理者及员工的激励,对企业经营者的激励也非常重要;在研究人的动机激励中,不仅要注重人的个性、企业的内、外部环境,还要结合不同的时期、时段采取不同的激励方法和手段.rn 笔者希望本文的论述结果能为一些企业对员工的动机激励起到一定的参考和借鉴作用.

摘要： 首先,基于ISO9000质量标准对网络购物中有形产品质量管理的范围进行界定;然后，从国家立法部门及其它监管部门、商家、物流企业、消费者这四大行为主体的职责出发，综合运用控制理论和多种激励理论及质量管理方法，设计出加强网络购物中产品质量管理的整体可行性方案。

摘要： 首先,基于ISO9000质量标准对网络购物中有形产品质量管理的范围进行界定;然后，从国家立法部门及其它监管部门、商家、物流企业、消费者这四大行为主体的职责出发，综合运用控制理论和多种激励理论及质量管理方法，设计出加强网络购物中产品质量管理的整体可行性方案。

摘要： 首先,基于ISO9000质量标准对网络购物中有形产品质量管理的范围进行界定;然后，从国家立法部门及其它监管部门、商家、物流企业、消费者这四大行为主体的职责出发，综合运用控制理论和多种激励理论及质量管理方法，设计出加强网络购物中产品质量管理的整体可行性方案。

摘要： 首先,基于ISO9000质量标准对网络购物中有形产品质量管理的范围进行界定;然后，从国家立法部门及其它监管部门、商家、物流企业、消费者这四大行为主体的职责出发，综合运用控制理论和多种激励理论及质量管理方法，设计出加强网络购物中产品质量管理的整体可行性方案。

摘要： 首先,基于ISO9000质量标准对网络购物中有形产品质量管理的范围进行界定;然后，从国家立法部门及其它监管部门、商家、物流企业、消费者这四大行为主体的职责出发，综合运用控制理论和多种激励理论及质量管理方法，设计出加强网络购物中产品质量管理的整体可行性方案。

摘要： 为了推动医院病案管理发展和提高病案服务质量，本科室运用激励理论、采取激励措施、完善病历签收制度等，使病历八天工作日归档率达到百分之百，大大提高了病案的服务质量，充分发挥临床医生及病案人员的能动性，让病案服务成为医院医疗服务的一个亮点，促进医患关系的和谐发展，提高医院的整体医疗服务质量。

摘要： 本发明涉及一种用于功率系统中的功率变压器(5)的有载分接开关控制方法，其中功率变压器具有用于连接到其中生成电功率的第一电网(3)上的原侧，以及用于连接到其中消耗电功率的第二电网(9)上的副侧，功率变压器(5)配备有有载分接开关(7)，所述方法包括以下步骤：至少测量功率变压器的原侧上的电压和电流(u1,i1)或副侧上的电压和电流(u2i2)、处理所述测量电压(u1;u2)和电流(i1;i2)，以便导出在预期分接切换之后在功率变压器(5)的输出端处的预期无功功率、将预期无功功率与预先限定的设置点相比较、如果预期无功功率比实际无功功率更接近预先限定的设置点，则开始有载分接开关(7)的分接切换。

摘要： 提供在从业者进行了企业所决定的消费的情况下，能够进行从企业向所述从业者支付的激励来结算的处理的技术。本发明的激励处理装置(1)从人事勤惰薪酬计算装置(3)取得从业者ID和表示按每个从业者支付的激励值的激励信息，将激励信息与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB(24)。接着，从结算终端(2)取得包含从业者信息、消费金额信息、和消费地ID的消费信息，并判断根据消费地ID而确定的消费地是否满足企业所决定的消费条件。其结果，在判断为满足消费条件的情况下，从激励余额信息DB中登记的激励信息减去消费金额信息来求取余额，并将该余额与从业者ID关联起来登记到激励余额信息DB。

摘要： 本发明提供了一种相变器件，所述器件由波导层、电极层、硫系化合物层、和覆盖层组成；所述波导层上设置长条状波导；所述电极层覆盖在所述波导层上，按照沿所述波导方向和垂直波导方向设置；所述硫系化合物层覆盖在所述电极层上；所述覆盖层覆盖在所述硫系化合物层上。本发明提供的相变器件制备过程简单，能够满足同时调制光和电的需要，可通过搭建激光调制光路和电调制电路，实现对器件的有效调制，使得器件能够满足同时进行光调制和电调制，打破尺寸上的限制和光响应的衍射限制，将二者融合到一个器件中，充分发挥相变器件优越的光电可调性，为实现全光神经形态计算技术的创新提供了新的物理基础。

摘要： 一种制造用于电机的可磁激励的铁芯的方法,按照这种方法,在方法步骤(S1)中,准备一个具有基本上为长方体形状(20)的、在一侧上具有平行伸展的槽(32)的铁芯(24),在方法步骤(S2)中,铁芯绕组(40)的绕组边(36)放入铁芯的槽(32)里,然后在方法步骤(S3)中,将铁芯(24)连同铁芯绕组(40)成形为具有径向朝内的槽(32)的圆柱环状(52)。该方法的特征是另外的步骤,根据这个步骤,所有放入每个槽(32)内的绕组边(36)分别在放入槽(32)中之前被压入一个工具(44)的槽模(119)里并且被成形。此外,建议一种采用这种方法制造的定子(150)以及装有这种定子(150)的电机(140)。

摘要： 本发明涉及一种用于功率系统中的功率变压器(5)的有载分接开关控制方法，其中功率变压器具有用于连接到其中生成电功率的第一电网(3)上的原侧，以及用于连接到其中消耗电功率的第二电网(9)上的副侧，功率变压器(5)配备有有载分接开关(7)，所述方法包括以下步骤：至少测量功率变压器的原侧上的电压和电流(u1,i1)或副侧上的电压和电流(u2i2)、处理所述测量电压(u1;u2)和电流(i1;i2)，以便导出在预期分接切换之后在功率变压器(5)的输出端处的预期无功功率、将预期无功功率与预先限定的设置点相比较、如果预期无功功率比实际无功功率更接近预先限定的设置点，则开始有载分接开关(7)的分接切换。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 本发明涉及电激励永磁开关和电激励永磁开关磁阻电动机及电激励方法，本发明开关的永磁体两个磁极和绕有励磁线圈铁芯两端分别通过两块软磁体连接，软磁体上设置有凸极。本发明电动机则是以本发明开关作为定子和转子基本组件，且每个组件的两个磁凸极呈轴向布置，定子组件与转子组件凸极之间相对设置并留有气隙，轴对称位置上的定子组件和转子组件的励磁线圈串联或并联后各作为一条相线接入激励控制电源。本发明还给出了电动机单体之间连轴、旋转错位而构成的组合式电动机以及定子组件双相同时电激励的方法。本发明开关和电动机节能、磁损小、磁效率高；组合式电动机加之双相电激励，实现了细分步距角、提高了动转平稳性、控制精度以及输出功率。

摘要： 本发明是检测物质中的导磁率和导电率分布的电磁层析成象的激励系统及其激励方法。本发明所述的激励系统的线圈是由N个大小相同的矩形导电性箔构成,称之为极板,及由交流电压计算电路,电压控制电流源和极板激励电流方向电路三部分构成。其激励方式为控制极板上流过的电流大小和方向与其所在的空间位置呈正弦关系,同时对某几个极板叠加入大小相同,方向相反的电流,构成似平行场激励,可产生较多的独立测量数据,提高成象质量。

摘要： 本发明提供一种基于位移激励结构地震反应分析方法及位移激励判别方法，通过将基于位移激励建立的动力平衡方程分解为速度激励和位移激励两部分，再采用振型叠加法分别求解，利用状态方程计算振型叠加法的广义坐标，将动力平衡方程中由速度激励计算的广义坐标，转换为利用位移激励计算的广义坐标。并对计算结构地震反应时使用的位移激励是否适用给出了判断方法。本发明能够在保持动力平衡方程完整的基础上计算结构反应，提高位移激励方法的计算精度，同时，给出了位移激励是否适用的判断方法。本发明应用于结构的抗震分析与设计领域。

摘要： 本发明涉及一种粗太阳敏感器微小型物理信号激励装置及粗太阳敏感器闭路测试方法和动态激励方法，该装置包括模拟光源、XYZ三轴滑块、双轴微型转台、控制箱、上位机软件。模拟太阳光源固定在支架上，在空间中位置不变，向下发出平行灯光，模拟太阳照射光。粗太阳敏感器被安装到粗太敏安装架上，可进行3自由度的线性运动以及2自由度的角运动。上位机软件设置三轴位置以及两轴角度，将设置信号通过网络发送给控制箱，控制箱控制各点机的转动以实现位置和角度的调整。不但能够对粗太阳敏感器进行动态性能考核，而且能够将粗太阳敏感器引入控制分系统闭路测试，解决了传统测试过程只能进行静态测试以及无法引入闭路测试的问题。