临床护理操作规范化培训的实践与体会

摘要

为了适应临床工作的需要，多年来，我们一直采取由各科室组织护理操作培训及考核，护理部不定期到各科室抽考操作的方法，提高护理人员的操作技能，虽然取得了一些成效，但也出现了各科室之间培训内容不统一、操作方法不统一、考核手段不统一等问题，有的科室护理操作培训及考核不能真正落到实处。为克服这些弊端，2005年1月起我们改变护理操作培训及考核模式，取得了良好的效果，现介绍如下。