班杜拉的自我效能理论在高校大学生就业指导工作中的应用

摘要

<正>一、国内外研究现状综述(一)自我效能理论的研究概述自我效能理论(self-efficacy)是美国心理学家班杜拉提出的概念,是指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。其关键成分是一个人的自我效能与完成任务的实际表现之间的联系。班杜拉等人的研究指出,低自我效能会导致个体对这些行为的回避和个体在该领域里低水平的表现;反之,高自我效能会提高个体对目标行为的总接近频率。