高坑发电厂实行岗位工资制的几点思考

摘要

高坑发电厂是一座3×6000kw的煤矸石综合利用发电厂,几年来,执行的是岗位技能效益工资制.经过几年的运行,取得了较好的成果.但随着国有企业转换经营机制进一步深入,这种分配制度的矛盾逐渐显现出来：一是技能工资的高低主要体现在工龄长短上,它占工资总额比例较大;二是岗位工资占工资总额比例小,岗位工资体现出来的工资差别不大,至使技术人才流失,职工学技术的劲头不高,脏、苦、累岗位没人愿干.