首页> 中文期刊> 《江苏商论》 >新经济时代企业人力资源管理的若干适应性变革

新经济时代企业人力资源管理的若干适应性变革

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

在新经济时代,企业的外部环境与员工的职业理念都有了很大的改变,这就要求企业人力资源管理要朝工作岗位柔性化、招募方法灵活化、员工职业发展科学化、用工制度弹性化、薪酬制度个性化等方向作出适应性变革.

著录项

来源
《江苏商论》 |2009年第4期|121-123|共3页
作者
王静;
展开▼
作者单位

河海大学,商学院,江苏,南京,210098;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 柔性管理; 适应性变革;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 新经济时代企业人力资源管理变革思考 [J] . SONG Xiao-ming . 黑龙江科学 . 2018,第023期
2. 新经济时代下企业人力资源管理的创新变革 [J] . 张继梅 . 商场现代化 . 2016,第030期
3. 新经济时代企业人力资源管理模式变革探析 [J] . 宋荣国 . 现代管理科学 . 2005,第010期
4. 云计算时代企业人力资源管理的适应性变革 [J] . 王正 ,区展玲 ,吴幽 . 中国集体经济 . 2018,第027期
5. 新经济时代企业人力资源管理的创新与发展趋势 [J] . 那剑 . 经贸实践 . 2017,第012期
6. 新经济时代下城市空间变革——以小见大地畅谈创客空间的来龙与去脉 [C] . 聂晶鑫 ,黄亚平 . 2016年第十一届城市发展与规划大会 . -1
7. 浅谈新经济时代软件企业人力资源管理研究——以鹰图公司为个案 [A] . 杨明晖 . 2012

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号